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Frente Amplio reclama transparencia en el Fondo Social Florida
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Representantes del Frente Amplio se reunieron con el Intendente de Florida a los efectos de plantear preocupación sobre aspectos centrales del Fondo Social Florida que tienen serias dificultades en cuanto a acceder a información por lo que se estaría ante episodios faltos de transparencia.
El Intendente Guillermo López recibió en su despacho a Víctor Sabbía y Mariana Lorier quienes intercambiaron su parecer y evaluación como integrantes de la Comisión de Seguimiento del Fondo Social Florida que se puso en marcha producto de un acuerdo multipartidario.
En esta instancia más allá del diálogo le dejaron una nota en la cual se detallan los aspectos que necesariamente deben ser tenidos en cuenta.
Florida, de agosto de 2021
Sr.Intendente Departamental de Florida
Ing. Guillermo López
Por la presente, Mariana Lorier y Víctor Sabbía, representantes del Frente Amplio en la Comisión de Seguimiento del Fondo Social Florida, quieren destacar por este medio el buen relacionamiento y clima que ha estado presente en las tres reuniones que se han realizado hasta la fecha. Clima de respeto, de convivencia y de apertura a las distintas propuestas planteadas por los y las diferentes integrantes de este espacio, como también el intercambio de ideas, opiniones en el acuerdo y en la diferencia.
Ante el enlentecimiento del accionar de la Comisión es que le queremos plantear a Usted, nuestra preocupación en relación a temas ya abordados en estas instancias, pero que aún falta su concreción, para avanzar en los distintos Programas que plantea el FSF y ante el rápido transcurso del tiempo, pasando ya casi dos meses de su inicio, a saber:
-Lista de beneficiarios (titulares y suplentes) en los sorteos realizados en todo el departamento del programa Oportunidad laboral: Trabajos solidarios:
Se nos ha planteado que información reservada, aunque fue dado a la prensa local en cada sorteo, solo se nos brindó la cédula pero es importante contar con la lista de suplentes para tener conocimiento del procedimientos de bajas : sus causales; altas y orden de prelación.
- Programa Capacitación intensiva
Fundamental tener ya planificado la organización e instrumentación de las distintas capacitaciones planteadas por el Coordinador de la Comisión: albañilería, sanitaria, electricidad, manipulación de alimentos; ayudante de cocina y tisanería; como también los criterios que avalan la acreditación para dar estos cursos, a modos de ejemplo la selección de las distintas propuestas de instituciones públicas o privadas que sean las capacitadoras: CECAP, INEFOP y UTU entre otras.
Se viene conversando en las tres reuniones sobre el tema, pero aún no hay un avance significativo, el tiempo pasa y es, a nuestro entender, fundamental que los 200 beneficiarios de este programa, como los que están en el programa oportunidad laboral, tengan capacitación en oficios para poder revertir su situación de vida y que no quede, para los beneficiarios de este último programa, solamente en una capacitación de presentación ante una entrevista, abordaje de salud y elaboración de curriculum.
- Resolver afirmativamente que las personas sorteadas por la cuota discapacidad, que no aceptaron por no serlo o que quedaron en lista de espera y mujeres jefas de hogar que renunciaron a los jornales solidarios por no tener donde dejar a sus hijos, por estar los centros educativos (CAIF, escuelas,CAPI) cerrados por la pandemia, tengan la prioridad para ocupar los lugares en el Programa Uruguay Trabaja y comunicarles la resolución .
- Programa Apoyo alimentario
Instrumentar la extensión de beneficiarios de los bonos de este programa, por sobrante de $7.500.000, a los núcleos familiares que reciben el TUS, y se les otorgue los bonos hasta que se termine el dinero, junto a todos los usuarios de los comedores municipales (500), familias con integrantes desvinculados del mercado del trabajo formal remunerado, en situación de vulnerabilidad comprobada (455) , que lo vienen usufructuando desde el inicio del programa , tanto sea en el interior, como en la ciudad. Idea planteada por el Director de Desarrollo Social Oliva, a los representantes de los partidos políticos.
Que éste Programa sea efectivamente llevado a cabo en los 4 meses que se señalan, a contar desde la aprobación del mismo.
Motivar e incentivar, como toda comisión de seguimiento, a que sus integrantes recorran los distintos municipios, juntas locales, para tomar conocimiento de cómo va el programa oportunidad laboral. Trabajos solidarios, sus fortalezas, dificultades, oportunidades, para planificar los meses siguientes.
Es con el más amplio espíritu de colaboración, además del natural de control, que nos dirigimos a Usted, esperando que en la amplitud de sugerencias surjan las mejores soluciones para la población del Departamento, tal cual fue la esencia de la creación del Fondo Social Florida.